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　　党中央一直秉持着求真务实的精神，坚决反对对上谄媚、对下推诿的形式主义和官僚主义。然而，在日常工作中，我们仍不难发现一些干部过分追求上级的久久久国产乱子伦精品作者认可，却忽视了群众的真实需求和基层的实际工作。他们热衷于在领导面前做表面文章，对群众的期盼置若罔闻。这种“媚上”的行为，不仅严重扭曲了干部的形象，更在无形中破坏了党群、干群之间的和谐关系。因此，根除“媚上”之风，塑造求真务实的干部新风貌，已成为当前干部队伍建设的久久露脸国语精品国产91重要任务。

　　构建“上下联动”机制，力戒“媚上”行为。要彻底消除“媚上”现象，关键在于构建一套行之有效的“上下联动”机制。党组织在干部选拔任用、考核评价时，既要注重上级的评价，也要充分听取基层群众的久久调教网站意见。通过设立多元化的评价体系，确保那久久久久久热妻无码国产乱子伦精久久露脸国语久久调教网站精品国产91品作者些既能对上负责、又能对下服务的优秀干部能够得到应有的认可与提拔。同时，还要加强上下级之间的沟通与交流，让上级能够更准确地了解基层的实际情况，从而避免被虚假的信息所蒙蔽。这样，久久热妻无码干部在追求上级认可的同时，也能更加关注群众的需求和基层的实际工作。

　　秉持“群众满意”原则，根治“媚上”顽疾。群众是干部工作的最终评判者。要让“媚上”干部失去市场，就必须将群众满意度作为衡量干部工作成效的重要标尺。党组织在制定政策、部署工作时，应始终坚持以人民为中心的发展思想，充分考虑群众的意愿和利益。同时，还要建立健全群众监督机制，鼓励群众对干部的工作进行监督和评价。通过群众的参与和监督，确保干部的每一项决策、每一个行动都能经得起群众的检验。这样，干部在追求政绩的同时，也能更加久久调教久久热妻无码网站久久久国产乱子伦精品久久露脸国语精品国产91作者注重群众的感受和满意度。

　　聚焦“实际成效”目标，消除“媚上”影响。“媚上”干部往往热衷于做表面文章，而忽视了工作的实际效果。因此，要让这类干部无立足之地，就必须将实际成效作为检验干部工作的重要标准。党组织在考核干部时，不仅要关注其说了什么、做了什么，更要看重其取得了什么样的成效、给群众带来了哪些实惠。通过强化结果导向，激励干部把更多的精力放在解决实际问题上，而不是花在讨好上级上。同时，还要建立科学的绩效考核体系，对干部的工作成效进行客观、公正的评价。这样，干部在追求个人发展的同时，也能更加注重工作的实际效果和群众的获得感。（作者：王刚）